MENGENAL KEPRIBADIAN DENGAN BAHASA D.I.S.C.
DISC pertama kali diperkenalkan oleh Dr. William Moulton Marston. Lahir di Clifttondale, Massachusetts, tahun 1893, Dr. Marston kuliah di Harvard University. Dia meraih tiga gelar dari universitas tsb, yaitu A.B. (1915), LL.B (1918), dan Ph.D (1921).
Sebagian besar hidupnya, dia habiskan untuk mengajar dan sebagai konsultan psikologi. Dr. Marston adalah contributor American Journal of Psychology, the Encyclopedia Britannica, dan Encyclopedia of Psychology. Dr. Marston juga aktif sebagai originator, penulis dan produser komik “Wonder Woman”.
Pada tahun 1921 dia meluncurkan buku “The Emotion of Normal People” yang membagi karakter orang menjadi empat bagian yaitu D, I, S, dan C.
D – Dominance – Tantangan
Bagaimana respon Anda terhadap masalah dan tantangan
I – Influence – Hubungan
Bagaimana cara Anda mempengaruhi orang lain
S – Steadiness – Konsistensi
Bagaimana respon Anda terhadap perubahan lingkungan
C – Compliance – Batasan
Bagaimana respon Anda terhadap peraturan dan prosedur yang dibuat oleh orang lain
“Semua orang menunjukkan empat factor tingkah laku dalam derajat intensitas yang berbeda.” – Dr. William Moulton Marston
D KARAKTER : · Suka berpetualang · Kompetitif · Berani · Tegas · Langsung · Inovatif · Gigih · Pemecah masalah · Orientasi hasil · Pioneer | MANFAAT UNTUK TIM : · Pemimpin · Terus terang · Orientasi tantangan · Suka memulai aktivitas · Inovatif | LINGKUNGAN IDEAL : · Bebas dari control, pengawasan dan detail · Lingkungan yang orientasi masa depan dan inovatif · Pekerjaan non-rutin · Bekerja dengan tantangan dan kesempatan |
SAAT STRES : · Penuntut · Gelisah · Agresif · Egois | KETERBATASAN : · Berlebihan · Menetapkan standard yang terlalu tinggi · Sedikit taktik dan diplomasi · Mengambil terlalu banyak, terlalu cepat dan terlalu tergesa-gesa EMOSI : Pemarah |
I KARAKTER : · Mempesona · Percaya diri · Meyakinkan · Antusias · Membangkitkan semangat · Optimis · Mempengaruhi · Popular · Suka bersosialisasi · Mudah percaya | MANFAAT UNTUK TIM : · Opimis dan antusias · Kreatif · Motivator · Mengutamakan tim · Negoasiator | LINGKUNGAN IDEAL : · Lingkungan dengan banyak orang · Bebas control dan detail · Bebas bergerak · Forum dengan ide-ide baru · Demokratis |
SAAT STRES : · Suka mempromosikan diri sendiri · Terlalu optimis · Cerewet · Tidak realistic | KETERBATASAN : · Tidak detail · Tidak realistic dalam menilai orang · Mudah percaya pada sembarang orang · Bukan pendengar yang baik EMOSI : Optimis |
S KARAKTER : · Ramah · Pengertian · Pendengar yang baik · Sabar · Tenang · Jujur · Stabil · Mengutamakan tim | MANFAAT UNTUK TIM : · Tergantung tim · Bekerja dengan perintah · Sabar dan empati · Bijaksana dan logis · Orientasi servis | LINGKUNGAN IDEAL : · Lingkungan yang stabil dan tetap · Lingkungan yang tidak mudah berubah · Hubungan jangka panjang · Sedikit konflik · Bebas dari peraturan yang membatasi |
SAAT STRES : · Tidak demokratis · Tidak peduli · Bimbang · Kaku | KETERBATASAN : · Mengalah untuk menghindari konfrontasi · Sulit membuat prioritas · Tidak suka perubahan · Sulit berhadapan dengan situasi yang berubah-ubah EMOSI : Tanpa Emosi |
C KARAKTER : · Akurat · Analitis · Teliti · Sopan · Diplomatis · Fact-finder · Standard tinggi · Dewasa · Sabar | MANFAAT UNTUK TIM : · Menjaga standard · Teliti dan stabil · Menjelaskan, mengklarifikasi informasi dan test · Obyektif · Pengetahuan luas | LINGKUNGAN IDEAL : · Dimana pikiran kritis dibutuhkan · Kerja teknis dan area khusus · Group kerja yang kecil · Kantor atau area kerja pribadi |
SAAT STRES : · Pesimis · Pemilih · Cerewet · Terlalu kritis | KETERBATASAN : · Membela diri saat dikritik · Terlalu detail · Terlalu serius · Suka menyendiri dan dingin EMOSI : Ketakutan |
Komentar
Posting Komentar